Ну так в фулл-тайме можно, и даже нужно собирать свою команду. Там не одичаешь.
Далеко не всем это доступно. Чтобы собирать свою команду, надо уже иметь стабильный доход минимум 5000$. Иначе собирать будет не на что. Альтруистов найти сложно будет
2 Nikolasha: Выход - coworking, тут уже обсуждалось.
У меня по данной теме последний вопрос, те кто находятся в фуллтайме так сказать, не одичали еще? без коллектива так сказать. Хотя, если с моделями работать, наверное весело. Но все равно идешь против людского потока, когда все на роботу-с работы ты нет и наоборот.
Это кому как, кому то нужно ощущение собственной значимости и нужности находясь в коллективе, а кому то комфортно работать дома и общаться по желанию с приятными людьми в удобное время.
Далеко не всем это доступно. Чтобы собирать свою команду, надо уже иметь стабильный доход минимум 5000$.
Ну не факт. Команда нужна чтобы зарабатывать деньги, а не деньги нужны для того, чтобы нанимать команду. Нужно просчитать окупаемость, и инвестировать, если математика позволяет. Ждать своих 5000, чтобы потом начинать работать с командой, чаще всего означает, что команды никогда и не будет. На рынке остались считанные еденицы талантливых одиночек.
Цитата:
Сообщение от luk
Далеко не всем это доступно.
естественно, потому в мире 1% инвесторов, и 99% тех, кто на инвесторов работает.
Брать кредиты и инвестировать на стоках достаточно рискованно. Опять же это подходит далеко не всем. Кто-то может просчитать, а кто-то просто верит в светлое будущее, последних по моим наблюдениям больше.
Я имел в виду, что это не универсальный совет для того, чтобы не одичать Я думаю, что в перспективе большинство стокеров так и останутся одиночками.
Эльнур, если не секрет, в какую сумму в месяц вам с среднем обходится один член команды? И присутствует ли "текучка" кадров?
Между 400 и 1000 долларов (чтобы не давать точных данных) Сейчас 2.5 человека, сейчас ищу 4-го. Предыдущий 4-ый не оправдала надежд. Вот и вся текучка.
Я планировал бОльшее расширение к осени-зиме, но неожиданно возросла занятость на основной работе.