Итоги по количеству не дотянул до марта 3п ( до апреля 9п), по деньгам до марта не хватает 50 центов( март был БМЕ) и всё только по тому что за месяц 2 деманда, вообще судя по Айсу у меня 50% покупателей Америка, но за Май на Шаттере в Америку всего 1 продажа
И если кто то будет мне рассказывать что ни каких зарплат на Шаттере нет , считайте что уже плюнул
Да кто ж спорит-то, есть зарплата просто некоторым повышают, некоторым снижают, а у некоторых оставляют на постоянке А так да, ЗП
Сейчас будет долго и нудно:
Зарплата на самом деле существует, при чем и у новичков тоже. Но не потому что шаттер ограничивает заработок. Причины в самом портфеле.
Почему у старичков в какой-то момент перестает расти доход? Потому что спустя несколько лет, когда портфель уже очень большой, количества и качества залитого начинает хватать лишь на то, чтобы компенсировать постепенный спад продаж старых работ.
Когда портфель молодой и маленький, скажем 500 хороших работ, то добавляя туда каждый месяц 100 работ, вы, в идеале, поднимаете доход на 20%. Работы загруженные в самый первый месяц еще активно продаются и спад не дают. Получается сплошной рост.
Когда портфель старый и большой - 10000 работ, добавление 100 работ в месяц дают лишь 1% прироста, но каждый месяц старые работы продаются уже все хуже и хуже. И компенсируют этот 1%. И реального роста уже нет.
Ну это некая сферическая ситуация в вакууме. По факту сроки и цифры могут быть другими.
Возникает вопрос, почему тогда у некоторых молодых портфелей нет роста, ведь все работы молодые и должны еще долго продаваться по полной? Предположим, что средний цикл жизни хорошей картинки - 5 лет, сначала она висит в топе, потом ее начинают постепенно вытеснять более качественные работы да и просто плагиаторы, после чего она совсем перестает продаваться. И, соответственно, только через 5 лет портфель перестает увеличивать свой доход. Но чем хуже качество картинки, тем короче у нее цикл. И если картинка ну совсем не о чем, то перестает продаваться она уже через 3 месяца (опять же чисто теоретически), а значит и рост дохода портфеля будет только 3 месяца, а потом только поддержание дохода, да и то только при условии, что портфель регулярно увеличивается. Кто-то достигает своего потолка через полгода, кто-то - через год. Но чем ниже качество работ, тем быстрее они (работы) тонут под натиском конкурентов и тем быстрее прекращается рост.
Единственный выход из ситуации - естественно, рост качества.
Медальку тому, кто дочитал.