и у меня такая же хрень.Если это такая бизнес-стратегия шаттера, - то в скором времени придеться увольняться и отсюда, как когда-то с госпредприятия своего, а все по причине того, что меня не устраивал тот факт, что сколько не тужся а выше оклада не прыгнеш
Когда только пришел на шаттер, - прибыль шла как-то хаотически, и это в определенной степени нравилось даже и выглядело как-то естественней
, - а сейчас все стабильно, - плывешь как цветок в проруби, вроде как и утонуть не дают и в то же время движение отсутствует напрочь
У меня много друзей стокеров, так, что могу строить определенные графики тенденций,зависимостей и т.д., - по наблюдениям такая ситуация складываеться, что те, кто успел прийти вовремя - выйти на достойный уровень, - тем хороше, ибо их устраивает стабильность с учетом того, что грузят они все меньше и меньше, но и они при этом отмечают, что темпы роста их доходов значительно замедлились.
Уверен, существует определенная стратегия со стороны шуттера, - ему в первую очередь нужен СТАБИЛЬНО-ГАРАНТИРОВАННЫЙ доход, гарантии, что каждый месяц у него будет определенная сумма на счету, которую он в свою очередь сможет пустить в оборот, инвестировать во что-то.
Взять большинство (не всех конечно, - ведь надо же, чтобы кто-то опровергал, периодически возникающие в головах не
довольных и слишком уж подозрительных, глупые теории заговора ) стокеров на зарплату, - это пожалуй единственно возможный с его стороны шаг, позволяющий сделать свои доходы прогнозируемыми, а это согласитесь очень не маловажно для тех, кто планирует зарабатываемые деньги не только прятать под подушку но и заставлять работать на себя.
Не знаю как остальных, - но меня уже тошнит от заявлений типо, - ну что уж тут поделаешь, количество работ принятых на шатер растет, качество тоже, отсюда и конкуренция, а отсюда и такие темпы роста...бла...бла....бла. Не видеть явных совпадений и не замечать возникающих закономерностей в системе начисления гонораров- можно если только не хотеть их видеть