Вчера у двух работ убрала "Christmas" из ключей, с последней страницы файлы переехали на 4.
Я так понимаю, что продаж Рождества можно в этом году не ждать. Пока что крайне редко старое покупают (1-2 продажи в день), в предыдущие года уже вовсю продавалось
"Ну, почему же крашеная? Это мой натуральный цвет!" (с)
ну просто бизнес так развивается. Они всегда схемы всякие использовали, и не всегда только такие какие нам нравились. Но например схема стимулирования с помощью иллюзии равномерных продаж и быстрой отдачи очень прекрасно сработала, были конечно и те кто недополучил кучу денег, но в среднем обычные стокеры какое-то время жили неплохо.
"Ну, почему же крашеная? Это мой натуральный цвет!" (с)
ну просто бизнес так развивается. Они всегда схемы всякие использовали, и не всегда только такие какие нам нравились. Но например схема стимулирования с помощью иллюзии равномерных продаж и быстрой отдачи очень прекрасно сработала, были конечно и те кто недополучил кучу денег, но в среднем обычные стокеры какое-то время жили неплохо.
Вспомним, что Павловский пришёл в микростоковый бизнес из совершенно другой сферы деятельности. На мой взгляд, это - профессиональный капиталистический упырь. Который "оптимизирует" всё, к чему прикасается. Главное - финансовые показатели и рост акций; для сотрудников и участников - старый проверенный принцип "если не нравится - валите" (причём, всё делает именно так, чтобы не нравилось, и чтобы валили). Остальные пусть заткнутся и терпят (закрытие форума контрибьюторов - ожидаемое решение в этом смысле).
Вспомним, что Павловский пришёл в микростоковый бизнес из совершенно другой сферы деятельности. На мой взгляд, это - профессиональный капиталистический упырь.
Ну, собственно, вот и отношение сотрудников к CEOs management style Adobe и Павловскому.
А Оринджер очень активно продает акции.
а в чём недоумение? Равномерненько так размазано, в воскресенье баранка, в понедельник типа кто-то увидел, купил чуток побольше... Это же не в сотни раз случайный разброс, как по идее должно было бы происходить.
Цитата:
Сообщение от Vuk
Ну, собственно, вот и отношение сотрудников к CEOs management style Adobe и Павловскому
Вот Шаттерсток урезал, вот Павловский капиталлистический упырь... ну да, это произошло, но договор он никак не нарушил.
Как буд-то мир раньше всегда был справедлив) Что толку сетовать и стонать? Повлиять на это вы никак не можете, так устроена жизнь, она несправедлива, бывает периоды хорошие, плохие, и лучше отнестись к этому как к погоде, сегодня дождь, но он не смертелен, завтра наступит солнечный день.
Можно сидеть и считать "недополученное" и вообще в итоге остаться ни с чем, а можно поискать новые возможности, адаптироваться к новой реальности и двигаться дальше.
По продажам - среднегодовой уровень без заметных всплесков и падений
Там после голосования нужно указывать отдел, который представляешь, ну и другие данные.
"...Employee reviews should be truthful and constitute their own personal opinion and experience with their current employer.
Each individual is allowed one review, per employer. If a user updates a rating or review within a year, the newer review will override the older review."
А как там дальше цензурируется, кто ж скажет. Правила то есть.