Так имеет смысл делать если работы обоих авторов одного или смежного типа. Т.е. например, оба рисуют иконки, флэт, лого, хоть и на разные темы. Или наоборот специализируются, например, на еде, рисуя ее в различных стилях, типах (иконки, паттерны, сюжеты) ну или что-то в этом роде.
Если же один рисует авто, а другой цветочки, то ИМХО смысла объединять это все в один аккаунт нет. Т.е. эти разные типы работ совсем не тянут друг друга.
и если в 2010 году так было выгоднее, то в нынешней постановке дел на шатере, думается что лить лучше в один
Так а почему лучше по-вашему?
я например не знаю почему это может быть лучше, учитывая, что есть 2 действующих портфеля поддерживаемых 2мя разными людьми.
фоловеры и их количество как-то повлияет? алгоритмы выдачи в поиске? - разве есть доказанная прямая зависимость размера портфеля и выдачи в поиске отдельных работ из него? а что еще, чтобы уверенно говорить что 4 тысячи в одном лучше, чем по 2 в двух, если они оба регулярно пополняются, да еще и свои топы в каждом имеются? веса в стоковой индустрии у 4хтысячного портфеля не прибавится по сравнению с 2хтысячными. Не на рейтинг в м-ранке вы же ориентируетесь, я надеюсь. Плюс только чтобы не путаться с аками, если с одного компа льете, чтоб ошибкой бан не навлечь.
а минусы у общего портфеля явные: жена - как лучший друг, такая же степень ненадежности в общем деле (вспомните случаи с фотографами с форума, где жены были моделями и пр.), вероятность бана с отключением портфеля на несколько дней/недель/навсегда с потерей прибыли (а так второй продолжает работать), проблемы с платежной системой, если конечно вы сейчас не на один акк выводите (задержки, взломы и пр.), не говоря уже про мелкие рабочие моменты с разным временем проверки, индексации для разных портфелей.
Выгода в том, что ваш общий портфель попадается чаще на глаза, у этого портфеля есть хиты, которые тянут остальные работы. А теперь представьте, что в одном портфеле вообще нет хитов, получается что хиты отрабатывают только в 1 из портфелей. Единственное, это действительно для качественных портфелей. Если в портфеле смотреть не на что, то если даже покупатель зайдет, то уйдет без дополнительных покупок.
Это не значит, что я считаю, что сейчас выгодно собирать команду. В 10 году действительно это почти гарантированно могло дать прирост доходов, а сейчас это может нанести наоборот урон доходам. Так как очень трудно спрогнозировать отдачу, слишком много стало мертвяков, которые даже не отбивают себестоимость или не продаются вовсе.
Да, % руководителю с продаж нужен. Работы все же немного больше.
Можно нанять менеджера и платить ему процент. Он будет искать продаваемые темы, планировать, кейвордить, проверять косяки. А заливать будет каждый себе.
Мне кажется, все зависит от требований студии. Глядя на портфель Adekvat, складывается ощущение, что его работники успевают и в команде поработать, и на свой портфель время остается. Работа в команде - хороший переход из офиса на фуллтайм, когда уже и на работу ходить не надо, и портфель пока не кормит.
У adekvata требования невысокие, судя по работам, и оплата соответствует Запустил конвейер. Будет держаться, пока не остановится или не появится конкурент-студия с более высоким качеством. У microvector например были требования повыше, и все остальное соответственно.
У adekvata требования невысокие, судя по работам, и оплата соответствует Запустил конвейер. Будет держаться, пока не остановится или не появится конкурент-студия с более высоким качеством. У microvector например были требования повыше, и все остальное соответственно.
возможно, стратегия со временем у adekvata немного изменится, будет больше внимания качеству.
Среднее RPI меньше единицы у большинства, чтобы картинка принесла эти 25 долларов надо 2 года ждать. А если постоянно не работать, то через пару лет портфолио уже мало что будет приносить.
Ключевое слово "если". А если взять стокера, который работает 2 года на свой портфель и который работает 2 года на чужой, то первый, мне кажется, получает больше. Впрочем, я не хочу спорить на эту тему, это кому что удобнее.
Ну так, первые два года тоже кушать хочется Просто студия — это работа, обычная работа (почти, потому как не фиксированная зарплата, но тут ты сам видишь, сколько можешь делать и сколько тебе это принесёт гарантированно ежемесячно). То есть, это возможность для пока что не фуллтаймеров работать в той же сфере, что и они сами, получать опыт и набивать руку, получать за это зарплату, а при правильной организации труда ещё и свой портфель развивать
В студии больший прогресс, советы, подсказки, наставления. Я например многое узнал (узнаю) на этом форуме, но этот прогресс длится годы, когда два, три заинтересованных человека, помогли бы друг другу за месяцы, если не за недели.. Думаю у многих здесь на форуме, присутствующих, еще остаются вопросы по микростокам. Как говорится-одна голова хорошо, а две и больше...
Re: Работа в команде?
Запустил конвейер. Будет держаться, пока не остановится или не появится конкурент-студия с более высоким качеством. У microvector например были требования повыше, и все остальное соответственно.
Линейный вид
