Стоит ли объединяться в команду и лить в один портфель?

[ghost_stone]

Сообщение от DrPAS

4. вопрос: что выгоднее - получать реферальные или быстрее прокачивать портфель (получая бОльшие отчисления) однозначно решается в пользу второго, если уровень продаж не очень высокий.

если уровень продаж не очень высок - то лучше потратить время на поднятие своего уровня продаж, чем тянуть на горбу 2х сейлеров с низкой коммерческой ценностью. имхо

[DrPAS]

Сообщение от Tim

ИМХО лучше заниматься только собой. Не хочет человек работать на стоки — и не нужен он тут. Зачем вешать на себя гири в виде людей которые изначально отказываются работать нормально.

Вы опять спускаетесь на уровень собственных желаний. Конечно, нам, чем меньше авторов, тем лучше. Но представьте, пришел человек на сток, стал пробовать, а результат у него никакой. Что таких мало? Да сколько угодно. Что тут каждый второй 10к на шаттере перешагнул? Дай бог каждый 10-ый. И рождается у человека вполне здравая мысль - вход в бизнесс уже сделан, почему бы не раскрутить его чужими силами ко взаимной пользе? Это будет не гиря, это будет моторчик. Вы рассуждаете с позиции опытного успешного стокера, но ведь стокер может быть и не очень успешным.

[DrPAS]

Сообщение от ghost_stone

если уровень продаж не очень высок - то лучше потратить время на поднятие своего уровня продаж, чем тянуть на горбу 2х сейлеров с низкой коммерческой ценностью. имхо

совет хорош. может объясните почему так мало людей ему следуют?
вот, замечательная ветка http://www.microstock.ru/forum/showthread.php?t=6303 почти четверти проголосовавших потребовалось более 2х лет, чтобы набрать 3000 на шаттере

[ghost_stone]

Сообщение от DrPAS

совет хорош. может объясните почему так мало людей ему следуют?

почему мало? полно людей хорошо зарабатывающих на стоках. почему вы думаете, что им в какой то момент не приходила в голову мысль - объединенных портфелей?

[Tim]

Меня радует этот диалог. Это не "вход в бизнес" это все что угодно но не бизнес. И результат такой же будет. Если чел с собой не может справится как он справится с коллективом? Управление коллективом творческих работников это вообще не лаптем груши посшибать. Я уж не говорю о перспективах вкачки чужих не сделанных специально для стоков работ. Для их адаптации часто нужно будет больше времени чем для изготовления новых.

[DrPAS]

Сообщение от ghost_stone

почему мало? полно людей хорошо зарабатывающих на стоках. почему вы думаете, что им в какой то момент не приходила в голову мысль - объединенных портфелей?

потому что смотрю сюда http://www.microstock.ru/forum/showthread.php?t=8276 лишь чуть больше трети из тех, кто достиг рубежа 10 к на шаттере, сделали это менее, чем за 1.5 года, т.е. имели доход около 1000 долларов в месяц. многие ли форумчане у нас достигли 10 к на шаттере? вот и считатайте примерный процент тех, кто хоть что-то зарабатывает на стоках (для очистки совести добавьте айсовских эксклюзивзиков), а уж "хорошо зарабатывающих" вообще единицы

[DrPAS]

Tim, вы снова смотрите со своей колокольни, предпологая что любой человек может научиться рисовать или фотографировать. это дано не всем. здесь нет ничего от

Если чел с собой не может справится как он справится с коллективом?

художественные и организаторские способности вообще рядом не лежали

[ghost_stone]

Сообщение от DrPAS

потому что смотрю сюда http://www.microstock.ru/forum/showthread.php?t=8276 лишь чуть больше трети из тех, кто достиг рубежа 10 к на шаттере, сделали это менее, чем за 1.5 года, т.е. имели доход около 1000 долларов в месяц. многие ли форумчане у нас достигли 10 к на шаттере? вот и считатайте примерный процент тех, кто хоть что-то зарабатывает на стоках (для очистки совести добавьте айсовских эксклюзивзиков), а уж "хорошо зарабатывающих" вообще единицы

ну вы какой то абсолютный критерий успешности используете )
каждый работает в меру своих сил. и в меру своих сил может повысить свой уровень.
от того что два слабочка объединятся вместе - их доход не поползет сильно вверх.
сами подумайте - что выгоднее - перейти очередной рубеж повышения ставки, или повысить свой дневной уровень продаж, к примеру на четверть?
даже если напихать в один портфель 20 слабых продавцов - то при 10 продажах в день, даже по ставке 0,38 они себе сильно продажи не увеличат.

[Tim]

Я предполагаю прежде всего что хороший руководитель должен быть как минимум прекрасно знаком с предметом. А стоки вещь очень спецефическая.

[ghost_stone]

Сообщение от DrPAS

художественные и организаторские способности вообще рядом не лежали

человек с хорошими организаторскими способностями - организует успешное производство, а не будет ввязвываться в риски, только ради того, чтобы планка 0,38 наступила в 2 раза быстрее...