Естественно, логично искать что-то в том числе связанное с фотографией и я это тоже делаю. Например, уже высылал резюме на вакансии администраторов фотостудий. Но дело в том, что таких вакансий раз-два и обчелся, даже в большом городе. И новые появляются не так часто.
Но боюсь, что все-таки администраторами хотят видеть молодых и красивых девушек, как впрочем и в любой другой сфере. Но привет идиотским законом о дискриминации
Теперь ты не знаешь, кого именно работодатель хочет видеть на той или иной должности, мужчину или женщину, какого возраста и т.д. Все эти законы сыграли наоборот на усложнение поиска работы. Часто ты теряешь время на вакансии, где тебя не хотят видеть тупо по возрасту или полу, но из-за необходимости соблюдения закона, явно это в вакансии никогда не укажут.
Пробовал и пробую претендовать и на другие вакансии, связанные с этой отраслью. Вот буквально позавчера отправлял резюме на ретушера рендеров архитектурного виза. Ну вот вроде думаешь, что ты просто идеальный кандидат. Пишешь сопроводительное письмо, где расписываешь свой опыт работы в PS в течение более 10 лет. Упоминаешь, что работал в строительстве, которое хочешь - не хочешь, а тесно связано с архитектурой. Пишешь, что готов выполнить любые тестовые задания. Ну да, в портфеле у меня ничего подобного нет, типа архитектурных визов, хотя архитектура сама по себе есть. И все равно отказ. Потом правда идешь на их сайт, находишь информацию по коллективу и видишь, что работают в основном молодые люди от 20 до 30 лет. Ну наверное, объяснимо, что они ищут кого-то своего возраста.
Проблема трудоустройства после долгого фуллтайма на стоках
Древовидный вид
