Забрать наличкой точно нельзя Она не умерла и будет дальше приносить доход находясь в негосударственном фонде, а потом пойдёт как часть выплаты к пенсии (там ещё вроде в каких-то пределах длительность выплат можно регулировать, а значит и размер). Ещё, наверное, её можно в другой фонд перекидывать раз в год, но тут точно не подскажу - там чёрт ногу сломит, надо разбираться.
Ну и может быть это не навсегда заморозка и всё-таки снова будет копиться. Поэтому лучше всё же до конца 2016 года определиться - формировать накопительную пенсию или всё пустить на страховую. После 2016 года этот выбор уже сделать не получится. А для "молчунов" выбор надо сделать до конца этого года. Здесь http://www.pfrf.ru/press_center/~2015/12/01/102472 подробнее.
Последний раз редактировалось AnSad, 10.12.2015 в 18:42.
Все именно так. Речь идет о пенсионном фонде Сбербанка, он имеет все аккредитации и лицензии. Уже второй год государство "замораживает" поступающие взносы накопительной части и похоже, что эта практика надолго.
прихожу к выводу, что для фултаймера в стране с неопределенной экономикой просто необходимо обзавестись подсобным хозяйством, чтобы на пенсии иметь свой сад и огород и меньше зависеть от государства
У остальных, это как? Я имел ввиду, выходит человек, работавший как ИП на пенсию, и получает так, как и тот человек что никогда не работал. И какой смысл у ИП в отчислениях?
Если ИП показал доход менее, чем 300 000 рублей в год, то он платит минимальный размер страховых взносов в пенсионный фонд, соответственно и пенсия будет минимальной. Если годовой доход больше, то и сумму взносов пересчитывают в сторону увеличения, значит и пенсия теоретически будет больше. Кроме того, никто не запрещает ИП нанять рабочих, платить им зарплату и взносы за них, а себе назначить директорский оклад, который положительно повлияет на размер пенсии.
В общем, чем больше заплатишь взносов в пенсионный фонд, тем больше будет пенсия.
В общем, чем больше заплатишь взносов в пенсионный фонд, тем больше будет пенсия.
Опять же не знаю как у ИП, но у работодателя есть ограничение суммы, с которой он может перечислить взносы в пенсионный фонд на каждого работника. В 2015 году эта сумма составляет 711000 руб. Т.е. если у Вас ежемесячная зарплата превышает 59250 руб., то всё что сверх этой суммы на Вашу обязательную пенсию никак не повлияет и директорский оклад не поможет.
подытожу: минусом фуллтайма является сложности в уплате налогов, отчислений в пенсионные фонды и т.д. Все это требует бОльшего участия, продуманности, ответственности и скорее всего денег.
Да вроде как регистришься как ЧП, платишь единый вроде как налог, и спишь спокойно. Или есть проблемы?
Люди, зачем вам вообще пенсия. Стоки будут кормить вечно, ваш портфель это уже и есть ваша пенсия. Ну понятно что грузить уже не будете, пусть даже доходо снизится на 30-40%, но даже 50-60% вполне нормально. А за трудовую жизнь вам надо наработать ваш портфель, чтобы большой был . Вот вам так сказать негосударственный пенсионный фонд.
Была здесь замечательная ветка - тыц, пока ее общеизвестный модератор не загадил... там очень интересно обсуждались вопросы эмиграции.
Дальше России-Беларуси-Украины среднему стокеру делать нечего. И если в РБ средняя ЗП стокера будет выше средней по стране, то в Европе - на уровне ЗП уборщицы туалетов.
Не факт, сколько в ЕС з/п средняя, знаете? Озвучьте.
Re: Все плюсы и минусы перехода в фуллтайм
Она не умерла и будет дальше приносить доход находясь в негосударственном фонде, а потом пойдёт как часть выплаты к пенсии (там ещё вроде в каких-то пределах длительность выплат можно регулировать, а значит и размер). Ещё, наверное, её можно в другой фонд перекидывать раз в год, но тут точно не подскажу - там чёрт ногу сломит, надо разбираться.
Линейный вид
