Но всё же про "дизайнер - это тот, у кого есть свой стиль" вы перегибаете. Это типа как: "Хирург - это тот, кто накладывает швы в своём собственном стиле. Остальные - просто мясники."
А в чем ценность дизайнера тогда? В том, что он знает куда тыкать в фотошопе и может изобразить что-то, что где-то видел? Мы наверное по-разному понимаем профессию дизайнера и в чем ценность хорошего дизайнера.
Хорошему дизайнеру даже не обязательно знать софт в идеале, он все равно останется хорошим дизайнером. Он может вообще не уметь пользоваться компьютером. А вот плохому дизайнеру не поможет даже идеальное знание софта, если он не чувствует как лучше сделать, если у него нет собственных идей, если у него просто нет воображения.
Если брать хирурга для сравнения, то уж пластического Там тоже таланты редки, хотя как таковых пластических хирургов много. Но почему-то не ко всем стоят очереди, хотя все они швы накладывают одинаково.
Расти то он растет, но вот из-за новых ли изображений? Или все же "старье" продаваться лучше стало?
з.ы. "Старье" = картинки от полугода и больше
Если смотреть на графики в аккаунте, то "Earnings from New Content" растет пропорционально с общим доходом. В цифрах это почти 80% от общего.
Но не знаю, что там подразумевается под новым контентом.
Luk, хоты вы и высказываете здравые мысли, но я всё время пытаюсь напомнить вам (и другим) о реальной жизни. А в реальной жизни многие известные художники и композиторы, обладающие собственным стилем и талантом, умирали в нищете, а при жизни много страдали. При этом те, кто был попроще (в том числе ремесленники), жили вполне достойно и счастливо.
PhotoTiger: вот именно, что мы о реальной жизни! А в реальной жизни хорошо платят только лучшим дизайнерам, так же как и фотографам, а посредственные зарабатывают очень скромные деньги, даже в больших городах, так как их хоть одним местом ешь. Конкуренция в топовом сегменте достаточно не большая, реальных талантов не так много, поэтому заработок хорошего дизайнера или фотографа может исчисляться даже десятками тысяч $ в месяц, в то же время конкуренция среди "обычных" дизайнеров и фотографов просто дикая, поэтому их доход обычно не дотягивает и до 1 тыс. $.
Об этом и речь, быть обычным дизайнером или фотографом смысла особого нет, так как денег ты особо не увидишь, надо быть лучшим, чтобы зарабатывать достойно в этой области.
А в чем ценность дизайнера тогда? В том, что он знает куда тыкать в фотошопе и может изобразить что-то, что где-то видел? Мы наверное по-разному понимаем профессию дизайнера и в чем ценность хорошего дизайнера.
Хорошему дизайнеру даже не обязательно знать софт в идеале, он все равно останется хорошим дизайнером. Он может вообще не уметь пользоваться компьютером. А вот плохому дизайнеру не поможет даже идеальное знание софта, если он не чувствует как лучше сделать, если у него нет собственных идей, если у него просто нет воображения.
Если брать хирурга для сравнения, то уж пластического Там тоже таланты редки, хотя как таковых пластических хирургов много. Но почему-то не ко всем стоят очереди, хотя все они швы накладывают одинаково.
Мне кажется, вы путаете талант и профессионализм.
Хороший хирург - тот, кто не промахивается, а не тот, кто швы фигурно накладывает. А точность - это навык, а не талант.
И хороший глазомер, чувство цвета и композиции - это тоже развиваемые качества. Талант - это только степень увлеченности процессом, то есть степень внутренней мотивации на наработку навыка в течение времени, необходимого для развития точности и интуиции. Количество новых идей - это практика и широкий кругозор, умение креативно мыслить, и все это нарабатывается, а не дается при рождении особо избранным.
Объясните новичку, почему одиночке будет невыгодно, а команде выгодно оставаться на стоках? Тут упоминали мануфактуры, и что они уничтожили отдельных мастеров. Ну так это произошло за счет замены ручного труда механическим, введением специализации. Вследствие - многократным увеличением производства, и соответственно уменьшение себистоимости товара. Иллюстратор же что самостоятельно, что в студии нарисует одинаковое количество картинок. Ну артдиректор есть - может чуть повыше качество будет (по сравнинию с самим собой). Атрибутацию и загрузку одиночка может делегировать кому-то тоже.
И вообще, мне кажется, что на студию работать нет никаких плюсов (кроме обучения или временно, очень короткий промежуток). Нет ни плюсов офиса: оф. зарплата, отпуск, работа в команде (общение), стаж для резюме и соц. гарантий, карьера. Ни плюсов индивидуальной работы.
Объясните новичку, почему одиночке будет невыгодно, а команде выгодно оставаться на стоках?
Не обращайте внимания. Это как секта: многие, кто начал работать с командой (а так же одиночки в силу личных неудач проникшиеся их учением), так или иначе говорят о том, что только так и возможно что-то заработать на стоках. Личное наблюдение.
Тем не менее, у каждого свои материальные запросы, жизненная ситуация, удачно найденная/не найденная ниша и наличие/отсутствие таланта. Нет единого правильного варианта работы на стоках, что бы там командные "сектанты" ни вещали.
Buba, каким образом студии "выдавят" индивидуалов, я тоже не понимаю. А вот в работе на студию кое для кого могут быть временные плюсы. Это синица в руках + набор опыта. Новичкам пойдёт.
Грубо говоря, за 25 векторов начинающий иллюстратор на фирме получит $500 сразу на руки в конце месяца. И на это во многих городах и странах можно прожить. А чтобы на стоках получить $500, нужно создать портфельчик и подождать, пока накапает подписок и демандов. И нужно еще думать самому - что именно рисовать.
Последний раз редактировалось PhotoTiger, 06.10.2015 в 20:00.
Очевидно, студии предполагают, что вот например одиночка придумал какую-то клевую тему, трендовую штуку, и пока он десять картинок в этой теме рисовал и даже толком идею развить не успел, студии ее уже заметили и наклепали 1000 штук с развитием и вариациями. И в итоге у студии ее покупают, а у одиночки нет.
В принципе, теория вполне логичная - многие же уже давно стараются портфели нигде не светить, особенно если пишут про свои продажи на форуме - чтобы не плодить конкурентов, пасущихся в их портфеле.