Все о фотобанках и микростоках, купить и продать фото, работа для фотографа и иллюстратора


Ответ Правила нашего форума>
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.06.2019, 14:42   #2541
Новичок
 
Регистрация: 03.11.2016
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщения: 53
Репутация: 20
Оставлено благодарностей: 25
Получено благодарностей: 10
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от 1312
гг так вам и надо)))))

с чего у вас такой баг я хз)

а не- ві же хотите что бі весь мир горил на рузком))

вы хз. это факт.
Marishel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2019, 06:11   #2542
Старожил
 
Аватар для wellwell
 
Регистрация: 24.12.2016
Адрес: Ekb 500+ фото
Сообщения: 807
Репутация: 1061
Оставлено благодарностей: 1,774
Получено благодарностей: 1,078
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

ох подскажите плз...
наснимала людей, не проверила камеру - там число неверное 17 год стоит...
сейчас собираюсь релиз подписывать и не знаю какую дату ставить?
что посоветуете, экзиф стирать, грузить как есть, было у кого такое?
и второй вопрос - релиз от Айстока Шаттер примет? Что-то нужно там менять или загружать как на Айсток?
буду благодарна за советы...))
wellwell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2019, 23:22   #2543
Модератор
 
Аватар для oleskalashnik
 
Регистрация: 31.01.2017
Адрес: на планете Земля
Сообщения: 6,300
Репутация: 2159993
Оставлено благодарностей: 3,653
Получено благодарностей: 12,487
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Смотрю, Тараса вообще перманентно заблокировали... На этом форуме останутся только молчуны да розовые феи.
oleskalashnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 00:18   #2544
Старожил
 
Регистрация: 26.09.2014
Адрес: Латвия
Сообщения: 5,589
Репутация: 7725
Оставлено благодарностей: 11,878
Получено благодарностей: 8,243
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от oleskalashnik
Смотрю, Тараса вообще перманентно заблокировали... На этом форуме останутся только молчуны да розовые феи.
Когда? Только что еще живой был. Просто не узнали (якобы крепчайшее финское ругательство - перкеле, слышали?).
Uncle_V вне форума   Ответить с цитированием
За это сообщение сказал спасибо:
Enery (11.07.2019)
Старый 11.07.2019, 03:04   #2545
Заблокирован
 
Аватар для Витя АК-47
 
Регистрация: 14.01.2019
Сообщения: 79
Репутация: -63
Оставлено благодарностей: 3
Получено благодарностей: 37
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от Marishel
вы хз. это факт.

ой гралися гуси
Витя АК-47 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 04:05   #2546
Модератор
 
Аватар для oleskalashnik
 
Регистрация: 31.01.2017
Адрес: на планете Земля
Сообщения: 6,300
Репутация: 2159993
Оставлено благодарностей: 3,653
Получено благодарностей: 12,487
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от Uncle_V
Когда? Только что еще живой был. Просто не узнали (якобы крепчайшее финское ругательство - перкеле, слышали?).
На предыдущей странице увидел: 1312 "заблокирован перманентно".
Я так понимаю, что здесь можно писать лишь "продаж столько-то, приёмка длится столько-то, отчёт закончен", а живое человеческое общение чревато.
oleskalashnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 04:20   #2547
Старожил
 
Аватар для Forum
 
Регистрация: 16.01.2019
Сообщения: 1,467
Репутация: 13555
Оставлено благодарностей: 840
Получено благодарностей: 3,065
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от oleskalashnik
Смотрю, Тараса вообще перманентно заблокировали...
Да ладно. Тут он, под новым ником - http://www.microstock.ru/forum/member.php?u=195074
Forum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2019, 13:52   #2548
Модератор
 
Аватар для oleskalashnik
 
Регистрация: 31.01.2017
Адрес: на планете Земля
Сообщения: 6,300
Репутация: 2159993
Оставлено благодарностей: 3,653
Получено благодарностей: 12,487
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Вчера мне пришлось опробовать новый практический подход к организации работы с Шаттерстоком. После ночной грозы накрылся интернет. Связи не было почти двое суток. При этом именно вчера был намечен дедлайн (клиент ждал от меня иллюстрацию ко Дню Железнодорожника). Со скрипом отправил ему всё мобильным интернетом, через телефон жены. Вернулся к работе над файлами для Шаттера и за четыре часа успел сделать больше, чем за три предыдущих дня. Никаких лент новостей, форумов, соцсетей, онлайн-уроков и фоновой музыки. Только ты и то, что ты рисуешь.

Ну и в качестве лирического отступления: провайдер - ТТК. Звонил им и вчера, и сегодня, спрашивая, когда восстановят связь. Теперь попросил их сделать перерасчёт хотя бы за вчерашний "выключенный" день.
Так вот. ТТК прислали смс, в котором сказано, что от меня... заявок на отсутствие связи не поступало (!?), поэтому перерасчёта не будет.
По сути, родился сферический бюрократизм в вакууме: "В ответ на ваше обращение сообщаем, что никаких обращений от вас не поступало". Похоже, надо рисовать карикатуру и на эту тему.
oleskalashnik вне форума   Ответить с цитированием
За это сообщение сказали спасибо:
Baranka (01.08.2019), Murena (01.08.2019), wellwell (01.08.2019), Таюта (02.08.2019)
Старый 01.08.2019, 15:46   #2549
Старожил
 
Регистрация: 08.02.2008
Сообщения: 9,231
Репутация: 6355
Оставлено благодарностей: 1,377
Получено благодарностей: 7,199
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от oleskalashnik
Вчера мне пришлось опробовать новый практический подход к организации работы с Шаттерстоком.
...
Вернулся к работе над файлами для Шаттера и за четыре часа успел сделать больше, чем за три предыдущих дня. Никаких лент новостей, форумов, соцсетей, онлайн-уроков и фоновой музыки. Только ты и то, что ты рисуешь.
Именно по этой причине только очень немногие работодатели соглашаются отпускать только очень немногих сотрудников на удалённую работу из дома. Во-первых, дома слишком много отвлекающих факторов, а во-вторых, работать "не из-под палки" в принципе довольно сложно, не только лишь все могут это делать (с)

Но тут есть ещё тот нюанс, что образ жизни индивидуального стокера зачастую довольно уединёный или даже изолированный. И дело даже не в том, что не с кем поговорить, а в том, что большинству знакомых с более классической работой просто непонятны стоковые разговоры и, соответственно, общение на эти темы ограничивается только тематическими комьюнити.

А для многих и вовсе - общение в таких вот комьюнити является одной из главных причин, по которой они идут на стоки

PS. Но вот бесконечный просмотр соцсетей, новостей и прочих подкастов - это действительно зло, потребляющее кучу времени и несущее при этом очень мало пользы.
Labrador вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2019, 16:32   #2550
Модератор
 
Аватар для oleskalashnik
 
Регистрация: 31.01.2017
Адрес: на планете Земля
Сообщения: 6,300
Репутация: 2159993
Оставлено благодарностей: 3,653
Получено благодарностей: 12,487
По умолчанию Re: Практические подходы к организации работы с Шаттерстоком

Цитата:
Сообщение от Labrador
Именно по этой причине только очень немногие работодатели соглашаются отпускать только очень немногих сотрудников на удалённую работу из дома. Во-первых, дома слишком много отвлекающих факторов, а во-вторых, работать "не из-под палки" в принципе довольно сложно, не только лишь все могут это делать
В принципе, да, но всё зависит от мотивации. Если человек сам себе хозяин, то пословица "как потопаешь, так и полопаешь" работает на 100%. А если он под чьим-то началом, то возникают нюансы. Недоплачивают, недооценивают (или, наоборот, переоценивают и платят за всякую фигню); старание и увлечённость процессом не монетизируются, а тот, кто командует и даёт зарплату, рано или поздно начинает восприниматься как "благодетель". Словно он свои деньги тебе отдаёт, а не то, что ты же для него и для себя заработал. Да и на рабочих местах (особенно, если это компьютер, а не станок) сотрудники постоянно отвлекаются от основного процесса: если начальству пофиг, зависают всё в тех же соцсетях; если же начальство деспотичное, пишут унылую белиберду на тему "как я сегодня старался и чем принёс пользу любимой компании".
oleskalashnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 23:35.


©2006-2010 Microstock.ru   Powered by vBulletin® Copyright ©2000-2008, Jelsoft Enterprises Ltd.   Перевод: zCarot