яблоки-помидоры на белом ищет, некие определённые?
эх, жаль, Анну своими наездами напугали тут некоторые, теперь даже официальную версию не узнать, на гуще гадать и остаётся...
А чем Анну напугали? Я упустил что-то. Она убежала что ли с форума?
Нельзя у нас людям давать человека, который за что-то отвечает, ибо начинаются лютый звиздец. Вопросы из серии, почему сегодня небо мрачное, ведь вчера было голубое. Такую помойку начали там выливать...Мозгов вообще что ли у людей нет? Народу лишь бы дать кого-нить, кому можно в уши лить свои проблемы, и пофиг уже имеет ваша проблема отношения к человеку или нет, главное лить побольше г...а.
п.с. я правда так и не понял куда делась Анна, я никогда ее ни о чем не спрашивал (и вообще не слежу за всем этим). Но ветка вышеупомянутая тот еще треш.
Там скорее внутри компании изменения, должностные обязанности, новые проекты по взаимодействию с авторамии, она где-то упоминала об этом
Скорее всего. Человек же вряд ли в личное время тут сидел, скорее в рабочее, за зарплату. В таком случае он не обязательно может сказать "мне не нравится - не буду". Банальная оптимизация расходов или даже персонала.
...Очевидно же что ему высказали претензии насчет стиля общения с представителем стока на его (Шада) площадке.
Если человека отправили в форум, то это не означает того, что он не может попытаться улучшить условия своей работы. Высказать пожелания и/или претензии он может и сам, соотств. переговоры с данным ресурсом вряд ли обязаны идти лично через CEO шаттера. Но решать на тему "буду / не буду" человек на зарплате может только в виде убеждения руководства на тему "оно того стоит / оно того не стоит". Если представитель здесь появился и если он исчез, то, в первую очередь, это были административные решения (исходя из предполагаемого представительства в рабочее время). Даже в том случае, если полномочия того, кто был представителем, позволяют ему самому принимать решения соотств. уровня - их все равно надо обосновать и согласовать, какими-нибудь отличными от "хочу" или "не хочу" словами.
Лично мне практика наличия представителя на чужой площадке изначально показалась весьма необычной, обычно такое реализуется на собственных. Нетрадиционная практика прекратилась - ничего нелогичного в этом нет, нелогично скорее то, что она когда-то возникла.
ну значит если следующего пришлют или Анна опять появится, надо опять побольше пару выпускать, тогда логичность куда быстрее наступит, так что ли?
извиняюсь за флуд, ответил, получил ответ, понеслось
Значит только то, что сток решил, что оплата рабочего времени, которое его сотрудник тратит на форум, себя не оправдывает и все пришло к традиционному подходу, в котором представители компаний не тусуются в чужих форумах. Остальное - ваши собственные вольные интерпретации несказанного.
Первое утверждение может быть косвенно связанным с положением дел и тенденциями в стоках: когда-то считалось, что можно тратить деньги на представителя в чужом форуме, теперь решили, что оно того не стоит. Решения могли быть субъективными, но могли иметь и объективную составляющую, на которую повлияли тенденции в отрасли.
Всё гораздо прозаичнее: отпала необходимость во мнении контрибуторов, на предмет все большего и большего улучшения работы стока, неустанно проводимого самим стоком ...
Понятно, Вы в поддержке шаттера работаете, достоверно изучили ситуацию.
Не может же быть чтобы
В шаттере - не работаю и не хотел бы там работать, в поддержке где угодно - упаси боже. Но опыт работы за зарплату у меня все же есть. Работающие за зарплату далеко не всегда могут руководствоваться соображениями "хочу или не хочу", "мне нравится или мне не нравится".
Если представитель сначала был, а теперь нет - значит было принято административное решение на эту тему, его мотивы неизвестны, но они скорее являются прагматическими. Представитель не был обязан тратить свое время отвечая всем желающим задать любой вопрос и/или препираться с ними, этого и не было. Значит, к прагматике эта часть работы относится мало. Собственно говоря, когда представители компаний работают в форумах на собственных площадках, ситуация в этом плане ничем принципиально не отличается. Проводят люди рабочее время в форумах или нет - решение работодателя.
Цитата:
Сообщение от Chitatel
не знаю, мне очень нравилось присутствие Анны на форуме. И было очевидно что долго она не выдержит. Тогда многие предвидели это, но увы стихия засосала.
Я где-нибудь утверждал, что наличие представителя стока в этом форуме - плохо?
Извиняюсь, но вы оппонируете собственным фантазиям о том, что не было сказано.
Цитата:
Сообщение от Leto_kak_leto...
Всё гораздо прозаичнее: отпала необходимость во мнении контрибуторов ...
Мнения примерно совпали, только в моем варианте не "отпала необходимость", а "было решено, что выплачиваемая представителю стока за потраченное на чужой форум время зарплата, не окупается выгодами для стока", причина изменения когда-то принятого решения вполне может иметь отношение к вопросу тенденций по части стоковых продаж.
PS
Насколько помню я, основной ср#ч в той ветке происходил стараниями "добровольных блюстителей порядка", которые метали в любой неугодный им вопрос, после чего им закономерно метали ответное. С точки зрения наблюдающего за ср#чем за зарплату - никаких проблем в нем нет: действий от наблюдателя по этому поводу не требуется. И нет никаких гарантий на тему того, что остальная работа на той позиции, с которой могут сослать в форум - приятнее.
В кач-ве доп. прагматической причины: в виде не нарушающих никаких правил вопросов типа "почему так?", там могли проскакивать вполне объективные претензии к работе стока, которые он не хочет видеть висящими в сети.
Последний раз редактировалось photogearch, 11.09.2018 в 10:24.
Re: Обсуждаем уровень продаж на Shutterstock
Линейный вид
