PressFoto: Нужен стоковый фотограф в штат!

[Peganov]

Всем добрый день,

наша фотостудия просила меня разместить информацию. Кого заинтересует - контакты внизу, связывайтесь напрямую.

С уважением,

Андрей Пеганов,
Банк цифровых изображений PressFoto



Вакансия: Ведущий фотограф по работе со стоковыми фотобанками

О КОМПАНИИ:

Компания “Цифровая собственность” работает на международном рынке цифрового контента, имеет несколько успешных направлений бизнеса. Одним из направлений является создание и продажа стоковых фотографий. Сейчас компания входит в ТОП-10 самых продаваемых стоковых авторов в мире (портфолио на Istockphoto, портфолио на Fotolia), и развивает собственный фотобанк PressFoto.

Для повышения объема загружаемых фотографий на мировые фотостоки и вывода направления в тройку мировых лидеров за счет создания уникальных и наиболее востребованных стоковых фотографий, компания ищет кандидата на должность: профессионального стокового фотографа.

ОБЪЕКТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Осуществление постановочных фотографических съемок для мировых стоковых фотобанков.


ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Анализ фотографий на мировых фотостоках, разработка концепций предстоящих фотосъемок;
2. Осуществление подготовки к съемке, исходя из ее коцепции;
3. Составление сюжетного плана съемки;
4. Участие в составлении задания кастинг-менеджеру на костюмы и реквизит для фотосъемки, участие в выборе моделей для фотосъемки;
5. Проведение посюжетной фотосъемки с оптимальным использованием моделей, времени, отведенного на фотосъемку;
6. Отбор фотографий для их последующего коммерческого использования;
7. Составление заданий на обработку фотографий дизайн-группе;
8. Анализ продаж созданных фотографий на мировом рынке самостоятельно, а также привлекая специалиста аналитической группы;
9. Проведение регулярной работы над повышением покупаемости фотографий/ повышением коньюктурного качества снимаемых фотографий.

ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт профессиональной работы в фотографии - не менее 5 лет.
• Профессиональное владение студийным светом.
• Умение работать в студии, в интерьере и при естественном освещении.
• Знание в совершенстве основ теории и практики фотографии: композиции, света, современной фототехники.
• Умение работать с моделью.
• Владение жанрами: портрета, репортажа, натюрморта и др.
• Знание основных методов обработки цифровых фотографий;
• Опыт работы с Заказчиками.

НЕКОТОРЫЕ УТОЧНЕНИЯ ПО ТРЕБОВАНИЯМ:

Желание и умение работать в команде.

ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ:

• Нацеленность на результат;
• Энергичность;
• Работоспособность;
• Здоровый перфекционизм.
• Системность;
• Умение брать ответственность на себя;
• Инициативность.

У успешного кандидата обязательно должно быть стремление работать со стоковой фотографией, создавать продукт на мировом уровне и повышать свое мастерство до уровня лидеров этого рынка.

Испытательным сроком для Кандидата является период 3 месяца.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ:
• Фиксированная часть (оклад) + переменная часть (% от конкретных результатов) + премии. Окончательные условия сотрудничества обговариваются индивидуально.
• Дополнительные льготы: профессиональное обучение, необходимое для решения поставленных задач, оплачиваемое компанией;
• Условия оформления: трудовой договор, социальный пакет и льготы согласно ТК РФ

ОБРАЩЕНИЕ К КАНДИДАТАМ:
Если вы энергичны и амбициозны, любите и умеете делать хорошие фотографии, вас вдохновляет творческая сторона работы, тесно связанная с практикой, вы стремитесь решать сложные и творческие задачи международного масштаба, приглашаем Вас. Совместно с командой профессионалов у Вас будет возможность создавать фотографии мирового уровня на лучшем оборудовании, с профессиональными стилистами и моделями. Мы общаемся с ведущими специалистами рынка микростовой фотографии, посещаем тренинги и мировые конференции, своевременно отслеживаем коньюктуру рынка - это дает нам возможность быть успешными и приглашать к себе сотрудников, стремящихся стать лучшими на рынке стоковой фотографии.


Резюме и ссылку на портфолио направляйте по Email:
photogrpres@gmail.com
89127730516
Сабитова Альбина, зам.директора по управлению персоналом

Студия находится в Челябинске

[SNR]

Как-то даже передернуло

Добро пожаловать туда, откуда большинство стокеров всю жизнь пытались вырваться - в добротную советскую систему!

Опять пиши планы, отчеты...

Кстати а нафига такие льготы как "профессиональное обучение", если "Знание в совершенстве основ теории и практики фотографии: композиции, света, современной фототехники" уже заложено в требованиях?

[Wisky]

Попробуйте Юрия пригласить - вдруг согласиться?
А если серьезно - вы видели где-то в ближайшем или бОльшем окружении подобных специалистов? В требованиях налицо конфликт интересов.
Как ни крути - такого фотографа придется вырастить, причем в довольно тепличных условиях - дабы уйти в открытое море не повадно было.
Тем более - сейчас самый сезон - у многих моих знакомых пятница-суббота расписаны до октября, при том по рассценкам сильно выше среднегодовых "окладов".

[dimol]

нормальные требования, чего придираетесь, будто работу никогда не искали. Работодатель всегда хочет чудо-работника, практически несуществующего в природе (а если и существует, то уже работает в другом месте), а вдруг найдется. А если хотя бы половина требований выполнится, уже будет отличный кандидат

Хотя не спорю, немного слишком напыщено - "энергичны и амбициозны", "создавать фотографии мирового уровня на лучшем оборудовании" . Так и вижу HR-менеджера, строчащего такое зазывало по шаблону

[Sovlanik]

Да типичное объявление о вакансии. Они лет десять уже все однотипные по "общеинтернетовскому" шаблону. Для классики жанра не хватает лишь уже ставшей идиотской фразы -- "Умение работать в команде" и обязательного(даже для уборщицы) "Высшего образования". Но это так для офтопа.

[alya]

Сообщение от SNR

Как-то даже передернуло

Добро пожаловать туда, откуда большинство стокеров всю жизнь пытались вырваться - в добротную советскую систему!

Опять пиши планы, отчеты...

Кстати а нафига такие льготы как "профессиональное обучение", если "Знание в совершенстве основ теории и практики фотографии: композиции, света, современной фототехники" уже заложено в требованиях?

Это тот страшный персональщик, который по шаблону делает вакансии:

Про обучение - профессионал всегда должен развиваться.

Про планы и отчеты - они не всегда могут быть формализованы, но всегда есть, хоть и в голове. Мы предлагаем не советскую систему, хотя в ней были хорошие моменты, а предлагаем сам принцип - специализация. Каждый делает свое, фотограф фотографирует, дизайнер обрабатывает, кастинг-менеджер подбирает моделей, арт-директор руководит всем процессом. Это дает максимальную производительность и качество.

[alya]

Сообщение от dimol

нормальные требования, чего придираетесь, будто работу никогда не искали. Работодатель всегда хочет чудо-работника, практически несуществующего в природе (а если и существует, то уже работает в другом месте), а вдруг найдется. А если хотя бы половина требований выполнится, уже будет отличный кандидат

Хотя не спорю, немного слишком напыщено - "энергичны и амбициозны", "создавать фотографии мирового уровня на лучшем оборудовании" . Так и вижу HR-менеджера, строчащего такое зазывало по шаблону

"энергичны и амбициозны" - это требование, а не просто пожелание.
Насчет напыщенности - не спорю, может есть доля, но то что написано по требованиям, необходимо данному кандидату, чтобы быть успешным на данном рынке.

[alya]

Сообщение от Wisky

Попробуйте Юрия пригласить - вдруг согласиться?
А если серьезно - вы видели где-то в ближайшем или бОльшем окружении подобных специалистов? В требованиях налицо конфликт интересов.
Как ни крути - такого фотографа придется вырастить, причем в довольно тепличных условиях - дабы уйти в открытое море не повадно было.
Тем более - сейчас самый сезон - у многих моих знакомых пятница-суббота расписаны до октября, при том по рассценкам сильно выше среднегодовых "окладов".

Эта работа для тех кто хочет развиваться в направлении стоковой фотографии. Понятно, что съемками свадеб и т.п. можно быстрее заработать, но свадебных фотографов тысячи, а хороших стоковых не так много, при этом у фотографа есть реальная возможность работать на мировой рынок и конкурировать с лучшими западными фотографами.

[YuriS]

При всей напыщенно-торжественности много тумана.

Лично по мне, чтобы решить, стоит ли тратить время на составление и отправку резюме, надо знать информацию:

1. Каков оклад и размер процентов (и от чего эти проценты исчисляются)
2. Условия по авторским правам на созданные работы.
3. И, если есть требование "умение работать в команде", логично было бы сообщить место нахождения этой самой команды.

Кроме того, некоторые предложения очень мутные, почему бы не написать прямо и искренне вместо, например: "Проведение регулярной работы над повышением покупаемости фотографий/ повышением коньюктурного качества снимаемых фотографий?

Увы, вся эта про-западная система HR, Head-Hunters и т.п может уловить только себе подобных. но не художников и сколько-нибудь творческих личностей, а лишь "успешных претендентов", говоря русским языком - идеально отточенных винтиков для механизма.

[Tim]

а хороших стоковых не так много, при этом у фотографа есть реальная возможность работать на мировой рынок и конкурировать с лучшими западными фотографами.

А самому то ему что мешает на себя работать?
И да где работать то? Чья техника? Помещения студии? Кто будет оплачивать реквизит? Работу моделей? Макияж и прически, одежда моделей, Это все за одну зарплату нужно покупать?
У топовых фотографов топовые расходы на топовые доходы, где кто и как это возместит?